| 索 引 号： | 11371726004495004C/2022-05368 | 分 类： | 区级培训计划与开展情况 |
| 发布机构： | 鄄城县人民政府办公室 | 成文日期： | 2022 年 02 月 17 日 |
| 标 题： | 鄄城县2022年度政务公开业务培训计划 | 发布日期： | 2022 年 02 月 17 日 |
| 公开方式： | 主动公开 | ||
| 内容概述： | 鄄城县2022年度政务公开业务培训计划 | ||
- 索 引 号：11371726004495004C/2022-05368
- 分 类：区级培训计划与开展情况
- 发布机构：鄄城县人民政府办公室
- 标 题：鄄城县2022年度政务公开业务培训计划
- 成文日期：2022 年 02 月 17 日
- 发布日期：2022 年 02 月 17 日
- 内容概述：鄄城县2022年度政务公开业务培训计划
鄄城县2022年度政务公开业务培训计划
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根据国家、省、市政务公开有关文件要求，为更好的贯彻执行我县政府政务公开工作要求，进一步提高我县政务公开工作人员素质，按照县政务公开工作领导小组的有关要求，结合我县实际情况，制定如下培训计划：
一、指导思想
围绕党委、政府中心工作，全面贯彻落实党中央国务院、省委省政府和市委市政府关于政务公开工作的部署安排，坚持“公开是常态，不公开是例外”的原则，结合我县政务公开工作实际，加强政务公开培训，增强我县干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我县政务公开工作的常态化、制度化、规范化。
二、培训内容及方式
（一）全县政务公开工作推进暨培训会。召开全县政务公开工作推进暨培训会，总结2021年度政务公开工作，对2022年评估指标共性问题进行讲解，交流先进做法，系统培训政府信息与政务公开工作新形势、新要求。
（二）全县政府信息公开年度报告编制工作培训会。召开全县政府信息公开年度报告编制工作会议，围绕年度报告的要素要求，讲解存在问题和破解举措，强调将2022年政务公开工作要点落实情况纳入年度报告予以公开，切实提升全县政务公开整体工作水平。
（三）小范围针对性培训。对个别单位因岗位调整出现的业务不熟悉、责任意识较差等问题，及时组织相关部门工作人员开展小范围培训。
（四）常态化指导。日常工作中，发现的共性问题，通过统一的平台进行讲解，个别部门遇到问题，及时指导解决。
三、培训要求
各单位要高度重视政务公开培训工作，除参加县政府办公室组织的各类培训外，要根据各自工作需求，采取多种方式加强业务培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，持续提升工作人员的能力和水平。
鄄城县人民政府办公室
2022年2月17日
鲁公网安备37172602000105号