| 索 引 号： | 113717260044951358/2026-01979 | 分 类： | 人大建议办理结果公开 |
| 发布机构： | 鄄城县人力资源和社会保障局 | 成文日期： | 2026 年 07 月 01 日 |
| 标 题： | 对县十九届人大五次会议第37号建议(关于扶持左营镇民营经济高质量发展的建议)的答复 | 发布日期： | 2026 年 07 月 01 日 |
| 公开方式： | 主动公开 | ||
| 内容概述： | 对县十九届人大五次会议第37号建议(关于扶持左营镇民营经济高质量发展的建议)的答复 | ||
- 索 引 号：113717260044951358/2026-01979
- 分 类：人大建议办理结果公开
- 发布机构：鄄城县人力资源和社会保障局
- 标 题：对县十九届人大五次会议第37号建议(关于扶持左营镇民营经济高质量发展的建议)的答复
- 成文日期：2026 年 07 月 01 日
- 发布日期：2026 年 07 月 01 日
- 内容概述：对县十九届人大五次会议第37号建议(关于扶持左营镇民营经济高质量发展的建议)的答复
对县十九届人大五次会议第37号建议(关于扶持左营镇民营经济高质量发展的建议)的答复
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李由强等12名代表：
您提出的《关于扶持左营镇民营经济高质量发展的建议》收悉，现答复如下：
一、工作开展情况
1.开展职业培训促就业。鄄城县启动“春节送技能”“技能照亮前程”等职业技能培训活动，采取“送培训下乡”、校内集中培训等模式，面向农村转移就业劳动者、失业人员等重点群体，开展养老护理员、家政服务员和育婴员等专业培训26期，培训人员898人。
2.拓宽引才渠道促发展。鄄城县持续深化人才引进拓展工作，积极组织全县及左营镇民营企业参与“山东菏泽—名校人才直通车”及各类专场招聘活动，全方位拓宽引才渠道、集聚优质人才资源，持续加大高层次人才招引力度。常态化加强与各级民营企业沟通对接，精准摸排产业发展短板和岗位人才缺口，实现人才供给与全县及乡镇民营经济发展精准匹配、靶向赋能。
3.完善政策体系促返乡。鄄城县持续健全人才引进、培育、保障全链条服务体系，全力保障全县及左营镇民营经济提质增效。发布“双一流”高校毕业生引进公告、修订完善人才新政30条，进一步明确人才引进标准、细化配套服务举措，积极促进人才返乡，落实“归雁兴鄄”。在落实市级补贴基础上，县级对民营企业全职引进的博士、硕士，分别给予每月3000元、2000元，为期三年的生活补贴。2021年以来，全县已累计为企业引进高校毕业生270人发放补贴301万元。大力促进人才留乡，有效维稳左营镇等乡镇民营经济人才队伍。
二、下一步计划
下一步，县人社部门将加强培训机构业务指导工作，扩大培训办学许可范围，结合企业需求和市场要求扩大本土技能定向培训。继续完善引才渠道和政策体系，积极促进人才返乡，大力促保人才留乡，为左营镇等乡镇民营经济高质量发展保驾护航。
鄄城县人力资源和社会保障局
2026年07月01日
鲁公网安备37172602000105号