凤凰镇 2025 年度政务公开培训计划与开展情况

一、凤凰镇 2025 年度政务公开培训计划

为深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、县政务公开工作部署，切实提升全镇政务公开工作规范化水平，增强工作人员公开意识与业务能力，同时引导社会公众积极参与政务公开，结合凤凰镇实际，制定本计划。

（一）指导思想

以《中华人民共和国政府信息公开条例》为核心指引，严格遵循 “公开为常态、不公开为例外” 原则，紧扣镇党委、政府年度中心工作，通过系统化培训，夯实政务公开理论基础、强化实务操作能力，健全 “政府主导、部门协同、公众参与” 的工作机制，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权、表达权和监督权，推动政务公开工作向常态化、制度化、精细化迈进。

（二）培训内容

政策法规深度解读：

1.系统学习《中华人民共和国政府信息公开条例》原文，解读条例出台背景、核心条款及修订意义；

2.梳理省、市、县发布的政务公开配套政策文件（如信息分类标准、依申请公开办理规范等）；

3.明确政务公开中的法律责任（如信息漏公开、错公开的风险）及风险防范措施（如敏感信息界定、隐私保护流程）。

实务操作技能培训

1.政务公开目录编制与动态更新：讲解目录分类逻辑、信息录入规范及季度更新流程；

2.政策解读材料撰写：涵盖解读框架（背景 + 核心内容 + 民生影响）、语言通俗化技巧（避免专业术语堆砌）；

3.公开平台操作：包括政府网站信息发布审核、政务新媒体运营维护、便民服务平台信息同步；

4.依申请公开全流程：从申请接收、材料审核、部门协同办理到答复文书撰写，重点解析 “隐私保护与信息公开平衡”“复杂申请分办机制” 等难点。

典型案例与经验交流

1.分享省内外乡镇政务公开优秀案例（如 “村级事务阳光公开平台建设”“政策解读短视频创新”）；

2.剖析本地及周边乡镇常见问题（如信息更新不及时、解读不到位、依申请公开答复超期），并提出解决方案；

3.组织小组讨论，围绕 “如何提升群众对政务公开的知晓度”“如何高效处理敏感信息申请” 等议题交流经验。

公众参与引导培训

1.面向群众开展政务公开知识普及：讲解 “如何通过政府网站 / 政务新媒体查询公开信息”“依申请公开的提交渠道与材料要求”；

2.培训工作人员对接群众咨询的技巧，确保及时回应群众对公开内容的疑问。

（三）培训保障与要求

1.加强组织领导成立政务公开培训工作领导小组，由镇长任组长、分管副镇长任副组长，党政办公室牵头，联合镇纪委、宣传办等部门负责培训组织、协调与监督；各部门、村（社区）需指定专人负责参训人员统筹，确保 “业务工作与培训” 两不误。

2.强化宣传动员通过镇政府宣传栏、政务微信群、“凤凰镇发布” 公众号等渠道，发布培训动态、优秀案例及政务公开重要性解读，动员工作人员主动参与，营造 “人人重视公开、人人会做公开” 的氛围。

3.严格监督考核镇领导小组办公室全程跟踪培训情况，通过 “签到考勤 + 课堂测试 + 课后实操检查” 评估培训效果；培训考核结果纳入工作人员年度绩效考评，未达标的需补训；对未按要求组织培训的部门，予以通报提醒。

4.加强队伍建设将政务公开纳入公务员常态化培训科目，支持工作人员参加上级组织的政务公开继续教育（如新媒体运营、政策解读培训）；建立 “政务公开骨干人才库”，选拔业务能手担任内部培训讲师，提升队伍整体能力。

二、凤凰镇 2025 年度政务公开培训开展情况

2025年，凤凰镇严格按照培训计划推进各项工作，全年累计开展各类培训、宣传活动9场，覆盖工作人员230余人次、群众90余人次，政务公开工作质量显著提升。

三、下一步改进计划

（一）聚焦村级短板，强化基层培训：2026 年 1 月针对偏远村开展 “政务公开专项培训”，重点培训村（社区）工作人员 “线下公开渠道建设”（如村务公开栏更新、纸质材料发放），同时组织 “志愿者帮办”，协助老人等群体查询信息。

（二）提升解读能力，引入外部资源，通过 “案例教学 + 实战演练”，提升工作人员解读材料撰写、短视频制作能力。

健全监督机制，压实工作责任。

（三）深化公众参与，拓宽互动渠道，开展政务公开与群众面对面对话等活动，组织镇干部与群众现场交流，收集公开需求，进一步提升政务公开的针对性与实效性。