鄄城县旧城镇2026年度政务公开工作培训计划与开展情况

为全面提升我镇政务公开工作规范化、制度化水平，增强工作人员业务能力，推动政务公开与日常工作深度融合，结合我镇实际，制定本培训计划。

一、指导思想

深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、县政务公开工作部署要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”，通过系统化、分层级培训，强化全镇干部职工公开意识和履职能力，推动政务公开提质增效，保障群众合法权益。

二、培训内容

结合政务公开工作重点，精准设置培训内容，具体包括：

政策法规专题学习：重点学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及上级最新政策，明确公开范围、程序、标准和责任，确保工作依法推进。

业务实操精准培训：涵盖主动公开目录管理、政策解读撰写、政务新媒体运营、依申请公开全流程办理等，提升工作人员实操能力。

村级公开专项指导：围绕村级公开事项和群众关切热点，培训信息公开内容、渠道及回应方法，推动村级公开规范化。

安全保密警示教育：强化信息发布审查意识，培训涉密信息识别和审核流程，防范泄密风险，实现公开与保密协同推进。

三、培训方式

坚持实用高效原则，采取“集中培训+专题辅导+线上自学+案例教学”相结合的方式，提升培训实效：

集中培训常态化：每季度组织1次全镇集中培训，邀请业务骨干授课，实现全镇相关工作人员全覆盖。

专题辅导精准化：针对领导干部、科室骨干、村级人员分层开展辅导，精准解决实际工作难题。

线上自学便捷化：依托线上平台和工作群推送学习资料，方便参训人员利用碎片化时间巩固学习。

案例教学具象化：通过剖析典型案例，引导参训人员举一反三，提升解决实际问题的能力。

四、培训要求

镇政务公开领导小组统筹组织全镇政务公开培训工作，党政办负责具体部署、落实培训各项事宜，确保培训工作有序开展。参训人员需按时参会、潜心学习、认真履职，把培训参与情况及学习成效纳入年度绩效考核，切实通过培训提升全镇政务公开工作质量与规范化水平。

五、开展情况

2026年以来，我镇按照培训计划有序推进政务公开工作。组织集中培训，重点学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及依申请公开办理规范，通过理论授课与案例分析相结合，提升参训人员业务能力。严格执行信息发布审查制度，规范办理依申请公开事项，村级公开工作持续加强。通过培训，干部职工公开意识和履职能力得到有效提升，为全镇政务公开工作扎实开展奠定了良好基础。