鄄城县富春镇人民政府2025年度政务公开工作培训计划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及上级政府关于政务公开工作的各项要求，坚持以公开为常态、不公开为例外，加强政务公开培训，提高政务公开的质量和实效，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权、表达权和监督权，推动政务公开工作常态化、制度化、规范化，促进法治政府、服务型政府建设。

二、培训目标

通过系统、全面的培训，使镇机关全体工作人员及各村相关工作人员深入理解政务公开的重要意义，熟悉政务公开的法律法规和政策要求，掌握政务公开的内容、流程和方式方法，提高政务公开工作的业务水平和能力，确保政务公开工作依法、规范、高效开展，增强政府工作透明度，提升政府公信力。

三、培训对象

镇机关全体工作人员，各村党组织书记、村委会主任及负责政务公开工作的具体经办人员。

四、培训内容

（一）政策法规解读。深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关法律法规，解读上级部门关于政务公开的最新政策文件，明确政务公开的法律责任与风险防范，使工作人员及时了解政策动态，确保工作方向的正确性。

（二）政务公开内容与标准。明确政务公开的内容范围，涵盖镇政府决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开等领域，具体包括镇发展规划、重大项目建设、财政预算决算、民生保障政策落实、行政权力运行等方面的信息。同时，要明确主动公开的范围、内容及相关工作要求，进一步规范公开内容，提高公开质量。

（三）政务公开操作实务。包括政务公开更新流程、政策解读材料、信息公开平台操作，如政府网站、政务新媒体的管理与维护等。重点培训政府信息依申请公开的标准化办理流程、答复规范及最新案例剖析，强化实践操作能力。

（四）典型案例分析。分享政务公开工作的优秀创新案例，剖析常见问题及解决方案，通过小组讨论和互动交流，促进经验分享和学习借鉴。同时，针对依申请公开中的热点问题，如隐私保护、敏感信息界定等进行案例解析。

（五）保密审查与网络安全。学习政务公开保密审查和网络安全相关文件和典型案例，增强工作人员的安全保密意识，确保政务公开工作在保障信息安全的前提下顺利开展。

五、培训方式

（一）集中培训。计划于2025年4月、8月和12月各开展一次全镇政务公开工作会议，以会代训，总结工作、部署任务，并对全体参训人员进行集中培训，重点解读政务公开政策法规和操作实务。

（二）分层次培训。对于新入职人员，结合岗前教育，在其入职后一周内开展政务公开专项培训，重点强化公开意识与操作规范；针对全体工作人员，每年组织一次全员培训，夯实政务公开基础理论知识。

（三）专题学习。以部门或村为单位，开展专题学习讨论。深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关实施细则，结合实际工作，明确政务公开的具体内容和范围，探讨政务公开工作中的难点和解决方法。

六、培训要求

（一）加强组织领导。成立政务公开培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和监督，确保相关人员按时参加培训，统筹安排培训学习和业务工作。

（二）强化宣传动员。通过镇宣传栏、微信群等平台，发布培训动态和优秀案例，宣传政务公开工作的重要性，动员全体工作人员积极参与培训，营造良好的政务公开氛围。

（三）确保培训质量。培训内容要紧密结合实际工作，注重实用性和可操作性。培训过程中，要注重与实际案例相结合，提高培训的针对性和实效性。同时，要加强对培训过程的管理和监督，确保培训质量。