本次鄄城县 “就业服务与技能培训” 调查，清晰反映了当地群体就业及培训需求情况，结果如下：

从受访群体特征看，年龄集中在 31-45 岁（47.37%）和 18-30 岁（36.84%），为就业主力群体；就业状态以在职（47.37%）为主，灵活就业占 21.05%，失业人员占 10.53%。

需求层面，68.42% 受访者有技能培训需求（36.84% 急需、31.58% 可缓），培训需求多样：电商运营占 20%，家政服务、机械维修 / 电工、农业技术各占 13.33%，“其他” 类达 40.01%；就业期望上，50% 倾向稳定全职，30.77% 选择灵活就业，19.23% 有意自主创业。

现存问题方面，就业困难集中在薪资待遇低（27.27%）、缺乏技能 / 经验（25%）、岗位信息少（25%），另有约 11.3% 因年龄偏大或照顾家庭受影响；政策知晓度待提升，31.58% 受访者对就业扶持政策 “不太了解”。

后续可针对性加强技能培训（覆盖多元需求）、拓宽岗位信息渠道、提升薪资竞争力，并深化就业政策宣传，更好满足群体需求。