今天我们邀请到鄄城县中医副主任医师孟祥海专家，对我县出台的《鄄城县中医药振兴发展重大工程实施方案》（以下简称方案）中的相关内容进行解读。

主持人问：您好，欢迎您，孟主任！请您给大家讲一下《鄄城县中医药振兴发展重大工程实施方案》中的总体目标是什么？好吗？

孟祥海：好的，非常高兴有机会和大家一起交流和探讨《鄄城县中医药振兴发展重大工程实施方案》，下面我谈一下我的一些看法。按照国务院、省、市、县关于《中医药振兴发展重大工程实施方案》的任务要求，通过一系列系统且全面的举措，到2025年显著提升全县中医药服务的可及性与质量水准，提升鄄城县中医药在行业内的知名度与影响力，助力中医药产业成为推动县域经济发展的重要力量，同时促进中医药文化在全县范围内广泛传播与传承，提高民众对中医药的认知度、认同感和信任度，全方位推动鄄城县中医药事业蓬勃发展，开创中医药振兴的崭新局面。

主持人问：《方案》中提到的建设优质高效的中医药服务体系，那么请问我县相关的建设情况如何？

答：为加快推进中医药健康服务高质量发展，建设优质高效的中医药服务体系，我县很好的完成了“两专科一中心”建设。目前，有菏泽市中医重点专科4个，分别是针灸科、康复科、骨伤科、治未病科。正在创建的省级中医重点专科2个。建设标准化的中医适宜技术推广中心一个。中医适宜技术推广中心配备先进的电子教学设备、示教室、操作室等，师资有副主任医师以上职称的人员担任，每年为乡镇卫生院培养技骨干17名，培训卫生室人员500余人次，以提高基层中医药服务能力。

主持人问：在《方案》实施过程中，中医药人才显得尤为重要，请问，我县在人才培养方面应该怎样做呢？

孟祥海：我们应该深刻认识到加强中医药人才工作的重要性、紧迫性，进一步树牢“人才是第一资源”的理念，我认为主要应该从以下几个方面进行人才培养。

1、加大中医药人才招聘力度

我县中医院现有山东省名中医药专家2人，山东省基层名中专药专家1人，菏泽市名中医药专家有4人。应制定人才战略，调整人才结构分布。放宽公办医疗卫生机构招聘中医药专业技术人员学历、年龄限制，并向取得中医（专长）医师资格且在当地有较高影响力的民间中医倾斜。对具有副高级以上专业技术职务任职资格人员和急需紧缺人才，经考察可直接办理聘用手续。协调人社部门，每年按照计划公开招聘人才，在人才招聘中，重点设置中医类别岗位，重点招聘中医药人才，通过以上措施，使我县的中医医师占比达60%以上，成为全市、乃至全省中医医师占比达标的医疗机构之一。

2、认真落实实施方案，做好中医药人才培养

主要采取“送出去、请进来”的形式加快中医药人才的培养。2024年我县共选派31名业务骨干，到北医三院、山东中医药大学附院、山东中医药大学第二附属医院、山东第一医科大学、济南儿童医院、河南省骨科医院（洛阳白马寺骨科医院）、济宁医学院附属医院、菏泽市中医医院、菏泽市立医院等上级医院进修学习；63人积极参加相关专业的培训班、业务讲座，把学到的新知识、新技术积极应用于临床。

先后聘请山东省名中医药专家来院讲座和业务指导12人次。通过多种形式的学习，增加新项目、新技术的种类，提高了我县的中医药技术水平。

3、加强名中医工作室建设，做好技术传承工作

加大“名中医药工作室”建设投入，设立专项资金，建设名中医药工作室2个，推进中医药技术及经验传承。工作室规章制度健全，人员结构配备梯队合理，建立健全对青年人才培养机制，提升中医临床实践教学能力，促进青年人才快速成长、早担大任。

4、充分发挥中医药师承教育

充分发挥现中医医院名中医药专家优势，鼓励名中医药专家进行“师带徒”，共培养学术继承人有13人，通过师承理论和实践学习，快速提高医疗技术水平。

5、积极推进“三经传承”工作

聘请山东中医药大学附院张思超、刘源香教授、菏泽市中医医院范平讲授、高冠华教授、孙甲太副主任医师、治未病科张玉霞主任医师讲授经典、经方及临床经验；有15人加入中医经方及五运六气专业委员会；组织中医类别医师45人参加“国医通”《内经》、《伤寒论》《针灸甲乙经》等中医经典学习；每季度进行1次经典考试，按分数排名，逐步推进“三经传承”，培养一批应用经典、经方的人才。

6、大力推进西医学习中医工作

完善西医学习中医制度，制定“西学中”优惠政策，我县有43名临床执业医师参加了“西学中”学习，打造了一批高层次中西医结合型人才。

7、强化基层中医药人才的培养

每年开展基层医生中医药知识技能全员培训515人次，培养业务骨干23人次，免费接纳乡镇卫生院进修人员。夯实基层中医药人才队伍。

在以后的工作中，我们要进一步加强中医药人才的培养，造就一大批修医德、重品行、行仁术的中医药工作者，更好地服务人民群众。

主持人：非常感谢孟院长对《方案》的部分内容进行解读，谢谢。

专家简介：孟祥海    鄄城县中医副主任医师